Tag archieven: loopbaan

Hoe creëer jij vraag naar jouw expertise?

Twee weken geleden inspireerde een lezeres mij om een blog te baseren op haar vraag: “Hoe kunnen wij ons het beste richten op de bestaande vraag, ondanks eigen opleiding, ervaring, vaardigheden etc.” De vraag ging nog verder: “Of misschien vind jij dit een onzinnige of verkeerde vraag (bijv. omdat je vraag naar jouw specifiek vaardigheden […]

Ben jij het antwoord op een vraag?

Van veel werkzoekenden hoor en lees ik dat zij keer op keer een afwijzing krijgen op hun sollicitaties. De motivatie voor de afwijzing? De argumentatie (als er al een afwijzing wordt gestuurd) is dat anderen beter voldoen aan het profiel. Natuurlijk is door het grote aantal werkzoekenden de concurrentie enorm. Zeker voor 40-plussers valt het […]

10 stappen voor het maken van keuzes

Kiezen geeft kiespijn, hoorde ik laatst, en dat is voor mij ook heel herkenbaar: het doet soms pijn om dingen die je nauw aan het hart gaan, te laten liggen omdat je voor iets anders kiest. Maar kies je niet, dan wordt er voor je gekozen. Of er wordt juist niet voor jou gekozen. Dit […]

Meebewegen op de golven van de arbeidsmarkt – of juist niet?

Uit de reacties op mijn laatste twee blogs (‘Ben jij een generalist of specialist‘ en ‘Hoe word je een gespecialiseerde generalist‘), blijkt dat veel mensen worstelen met de manier waarop zij zich op de arbeidsmarkt presenteren – vooral als hun competenties niet helemaal aansluiten op wat er op dit moment wordt gevraagd.

Hoe word je een gespecialiseerde generalist?

Afgelopen vrijdag luisterde ik naar een teleseminar – in interviewvorm – van Zin, Zaak & Winst. Op een aantal momenten zat ik letterlijk op mijn stoel te draaien, wat voor mij een teken is dat ik mij aangesproken voelde. Bij één van die momenten werd er gesproken over (veelal onbewuste) gedachten of aannames die je […]

Ben jij een generalist of specialist?

Generalistisch specialist

In mijn vorige blog schreef ik dat door te kiezen voor een specifiek aanbod, je eerder herkend zult worden als expert. Zeker voor ZZP’ers geldt dit heel sterk. Maar ook op de huidige arbeidsmarkt worden er meer specialisten dan generalisten gezocht. “Als allrounder nog geen makkelijke klus…”, was het commentaar van één van mijn lezers. […]

Zet je tanden in kiezen

Met hagel schieten of gericht mikken?

Voor veel mensen is kiezen één van de moeilijkste dingen in het leven. Voor mij is dat niet anders. Ik vind zoveel leuk en belangrijk, dat als ik niet oppas, mijn gedachten – en acties – alle kanten op gaan. Geen succesformule. Dus adviseer ik mijzelf hetzelfde als wat ik mijn cliënten adviseer en wat […]

Je elevator pitch in zeven stappen

Om effectief te kunnen netwerken, is het belangrijk dat je jezelf kort en krachtig kunt presenteren. Hiervoor wordt de metafoor ‘elevator pitch’ gebruikt: in de (ongeveer 30-60 seconden) tijd die de lift je boven (of beneden) brengt, moet je jouw boodschap kernachtig over kunnen brengen, op zo’n manier dat de belangstelling van de ander gewekt […]

Hoe onderscheid je jezelf als sollicitant?

Volgens een collega in het HR-vak richten veel loopbaanbegeleiders zich voornamelijk op de ‘psychologische’ kant van de begeleiding, ofwel het zelfonderzoek naar wie je – professioneel – bent, wat je wilt, waar je dat wilt en wat je meerwaarde is. Nu er zoveel is veranderd op de arbeidsmarkt, is juist ook het onderdeel jobmarketing enorm […]

Loopbaanbegeleiding: een logische keuze?

In een artikel in Intermediair van 13 januari 2012 wordt afgeraden om coach te worden, in reactie op de groeiende groep mensen die besluiten zich als coach te vestigen. Al langer werd gezegd dat de ene helft van Nederland de andere helft coacht. Blijkbaar is hier behoefte aan, maar de markt is natuurlijk beperkt en verzadiging ligt al een tijdje op […]