Welkom
Van der Laan Loopbaanadvies helpt jou als werk(zoek)ende en ook jou als werkgever om meer resultaat te halen door meer te halen uit je talenten, competenties en persoonlijke stijl. Meer werkplezier, scherpe doelen en een heldere focus: dat zijn succesfactoren waar wij aan werken. Ik help je graag om weer richting te kiezen en op de juiste plek te komen of te blijven, met de juiste balans.
Ik bied loopbaanbegeleiding en outplacement trajecten voor mensen die op zoek willen of moeten naar ander werk, om op de juiste plek te komen, in de juiste omgeving en met de juiste balans.
En ik geef workshops en trainingen in organisaties die samen met hun medewerkers hun ambities en doelen willen bereiken. Wil jij met jouw organisatie samenwerken op basis van talent en verbinding, dan maak ik graag een training of workshop op maat.
Daarnaast laat ik mij graag inhuren voor een training of workshop voor jouw doelgroep.
Vanaf 1 december weer beschikbaar: Gratis Ontwikkeladvies NL Leert Door. Neem contact met mij op om je aan te melden voor de wachtlijst of klik hier voor meer informatie.
Bedankt voor het bekijken van mijn website. Ik kijk uit naar een kennismaking. Bel (06-38251672) of mail mij op info@sigridvanderlaan.nl.
Hartelijke groet,
Sigrid
Loopbaanbegeleiding
Jobcoaching
Workshops
Teamontwikkeling
De mens
Ben je op zoek naar werk dat aansluit bij jouw levensvisie en doelen? Vind je het lastig om keuzes te maken en stappen te zetten waar je weer blij van wordt? Heb je moeite met het vinden van ander werk, om het heft over je loopbaan weer in handen te krijgen of wil je je grenzen – letterlijk of figuurlijk – verleggen? Vermoed je dat je talenten hebt die nog onderbenut zijn? Ik help je om de stappen te zetten waardoor je – eindelijk? – je leven en loopbaan kunt gaan invullen met die dingen die bijdragen aan jouw levensmissie. Waarmee jij het beste van jezelf kunt laten zien.
De organisatie
Werk jij in een organisatie waar topprestaties moeten worden geleverd door het team die om deze reden wel wat hulp kunnen gebruiken bij het zetten van stappen om beter samen te werken en te communiceren? Of waar gewaardeerde mensen de organisatie moeten verlaten als gevolg van teruglopende (subsidie)inkomsten of een reorganisatie. Ik begeleid het team graag in het creëren van de voorwaarden om ook in tijden van verandering de eigen en organisatiedoelen te bereiken; vertrekkers begeleid ik naar een nieuwe invulling van hun loopbaan.