Wat zegt je cv over jou? 5 tips om jezelf te laten zien

Het curriculum vitae. Iedereen heeft het dus hoe onderscheid je je hier nog mee? Ik heb inmiddels heel wat cv’s onder ogen gehad. Zelf heb ik de afgelopen 20 jaar ook mijn portie gestoeid en geëxperimenteerd met dit document. In je jonge jaren leer je – op school, universiteit of van anderen – hoe je […]

Vind jij het ook zo moeilijk om te bellen? 7 tips om het je makkelijker te maken

Bij een van de LinkedIn discussies die ik volg, kwam een week of twee geleden het bellen naar aanleiding van een vacature ter sprake. Veel mensen doen dat niet, terwijl de meesten inzien dat dit wel verstandig is. Het is immers een manier om jezelf onder de aandacht te brengen en om informatie te krijgen […]

Communiceert jouw team als een A-team?

Vorige week heb ik een tweedaagse workshop teamontwikkeling afgerond. Het ging om een klein team bestaande uit professionals met verschillende disciplines. Wat mij opviel, is dat dit de eerste keer was dat zij voor een paar uur achter elkaar met elkaar aan tafel zaten. Het gevolg was dat de eerste sessie begon met elkaar voorzichtig […]

Werken onder je niveau – wel of niet doen?

De markt zit behoorlijk op slot. Starters krijgen geen kans en degenen die zouden moeten doorstromen, blijven zitten waar ze zitten. Vasthouden aan wat ze hebben, lijkt een beter alternatief dan de onzekerheid die je te wachten kan staan. Of ze kunnen geen kant op. Waar hebben we het hier over? Dit zou zowel op […]

Laat jij wel voldoende van jezelf zien?

Afgelopen zondag gehoord: “Succes start met de mindset dat je niet normaal bent.” Dat klinkt behoorlijk controversieel, maar het is minder raar dan je op het eerste gezicht zou denken. In een eerdere post schreef ik dat het belangrijk is om je hoofd boven het maaiveld uit te durven steken. Waar het om gaat, is […]

Hoe creëer jij vraag naar jouw expertise?

Twee weken geleden inspireerde een lezeres mij om een blog te baseren op haar vraag: “Hoe kunnen wij ons het beste richten op de bestaande vraag, ondanks eigen opleiding, ervaring, vaardigheden etc.” De vraag ging nog verder: “Of misschien vind jij dit een onzinnige of verkeerde vraag (bijv. omdat je vraag naar jouw specifiek vaardigheden […]

Ben jij het antwoord op een vraag?

Van veel werkzoekenden hoor en lees ik dat zij keer op keer een afwijzing krijgen op hun sollicitaties. De motivatie voor de afwijzing? De argumentatie (als er al een afwijzing wordt gestuurd) is dat anderen beter voldoen aan het profiel. Natuurlijk is door het grote aantal werkzoekenden de concurrentie enorm. Zeker voor 40-plussers valt het […]

10 stappen voor het maken van keuzes

Kiezen geeft kiespijn, hoorde ik laatst, en dat is voor mij ook heel herkenbaar: het doet soms pijn om dingen die je nauw aan het hart gaan, te laten liggen omdat je voor iets anders kiest. Maar kies je niet, dan wordt er voor je gekozen. Of er wordt juist niet voor jou gekozen. Dit […]

Meebewegen op de golven van de arbeidsmarkt – of juist niet?

Uit de reacties op mijn laatste twee blogs (‘Ben jij een generalist of specialist‘ en ‘Hoe word je een gespecialiseerde generalist‘), blijkt dat veel mensen worstelen met de manier waarop zij zich op de arbeidsmarkt presenteren – vooral als hun competenties niet helemaal aansluiten op wat er op dit moment wordt gevraagd.

Hoe word je een gespecialiseerde generalist?

Afgelopen vrijdag luisterde ik naar een teleseminar – in interviewvorm – van Zin, Zaak & Winst. Op een aantal momenten zat ik letterlijk op mijn stoel te draaien, wat voor mij een teken is dat ik mij aangesproken voelde. Bij één van die momenten werd er gesproken over (veelal onbewuste) gedachten of aannames die je […]