Tag archieven: ontwikkeling

Waarom werk jij eigenlijk?

Twee blogs geleden gaf ik het advies om na te denken over de dingen die je nog wilt bereiken in je leven. Hierop kwam de reactie: “hoe vertaal je dit naar je volgende baan?” Algemener zou je kunnen stellen: hoe vertaal je dit naar je leven, werk en loopbaan? De laatste weken heb ik een […]

Hoe zorg jij voor flow in je werk? In 5 stappen naar meer flow

In mijn vorige blog gaf ik de tip om een paar weken te observeren op welke momenten je in je flow zit. Lastig te herkennen, was de reactie van één van mijn lezers. En: hoe vertaal je dit naar je volgende baan? En ook: wat als je in je hobby’s beter in je flow zit […]

Leuke auto of rode mini? Ofwel: hoe specifiek verwoord jij wat je zoekt?

Afgelopen maandag was ik bij een workshop voor ondernemers en studenten met ondernemersplannen. Degene die het plenaire deel voor zijn rekening nam, begon met de volgende vraag: “Wat willen jullie van mij?” Het bleef stil. Pijnlijk stil. Hij probeerde het nog eens: “Wat is je probleem?” Zijn boodschap was dat je moet weten wat je […]

Heb jij jouw ‘tuin’ op orde? Geef je zoektocht naar werk een lenteboost

De lente is een geweldige tijd om naar buiten te treden. Het leven wordt letterlijk en figuurlijk lichter: niet alleen zorgt de zon voor letterlijk meer uren licht op een dag, maar het lenteweer heeft op de meeste mensen een positief effect. Meer energie, meer zin om naar buiten te gaan en een betere stemming. […]

Communiceert jouw team als een A-team?

Vorige week heb ik een tweedaagse workshop teamontwikkeling afgerond. Het ging om een klein team bestaande uit professionals met verschillende disciplines. Wat mij opviel, is dat dit de eerste keer was dat zij voor een paar uur achter elkaar met elkaar aan tafel zaten. Het gevolg was dat de eerste sessie begon met elkaar voorzichtig […]

Ben jij het antwoord op een vraag?

Van veel werkzoekenden hoor en lees ik dat zij keer op keer een afwijzing krijgen op hun sollicitaties. De motivatie voor de afwijzing? De argumentatie (als er al een afwijzing wordt gestuurd) is dat anderen beter voldoen aan het profiel. Natuurlijk is door het grote aantal werkzoekenden de concurrentie enorm. Zeker voor 40-plussers valt het […]

10 stappen voor het maken van keuzes

Kiezen geeft kiespijn, hoorde ik laatst, en dat is voor mij ook heel herkenbaar: het doet soms pijn om dingen die je nauw aan het hart gaan, te laten liggen omdat je voor iets anders kiest. Maar kies je niet, dan wordt er voor je gekozen. Of er wordt juist niet voor jou gekozen. Dit […]

Meebewegen op de golven van de arbeidsmarkt – of juist niet?

Uit de reacties op mijn laatste twee blogs (‘Ben jij een generalist of specialist‘ en ‘Hoe word je een gespecialiseerde generalist‘), blijkt dat veel mensen worstelen met de manier waarop zij zich op de arbeidsmarkt presenteren – vooral als hun competenties niet helemaal aansluiten op wat er op dit moment wordt gevraagd.

Hoe word je een gespecialiseerde generalist?

Afgelopen vrijdag luisterde ik naar een teleseminar – in interviewvorm – van Zin, Zaak & Winst. Op een aantal momenten zat ik letterlijk op mijn stoel te draaien, wat voor mij een teken is dat ik mij aangesproken voelde. Bij één van die momenten werd er gesproken over (veelal onbewuste) gedachten of aannames die je […]

Ben jij een generalist of specialist?

Generalistisch specialist

In mijn vorige blog schreef ik dat door te kiezen voor een specifiek aanbod, je eerder herkend zult worden als expert. Zeker voor ZZP’ers geldt dit heel sterk. Maar ook op de huidige arbeidsmarkt worden er meer specialisten dan generalisten gezocht. “Als allrounder nog geen makkelijke klus…”, was het commentaar van één van mijn lezers. […]