Tag archieven: loopbaanbegeleiding

Meebewegen op de golven van de arbeidsmarkt – of juist niet?

Uit de reacties op mijn laatste twee blogs (‘Ben jij een generalist of specialist‘ en ‘Hoe word je een gespecialiseerde generalist‘), blijkt dat veel mensen worstelen met de manier waarop zij zich op de arbeidsmarkt presenteren – vooral als hun competenties niet helemaal aansluiten op wat er op dit moment wordt gevraagd.

Hoe onderscheid je jezelf als sollicitant?

Volgens een collega in het HR-vak richten veel loopbaanbegeleiders zich voornamelijk op de ‘psychologische’ kant van de begeleiding, ofwel het zelfonderzoek naar wie je – professioneel – bent, wat je wilt, waar je dat wilt en wat je meerwaarde is. Nu er zoveel is veranderd op de arbeidsmarkt, is juist ook het onderdeel jobmarketing enorm […]

Loopbaan- en teamontwikkelingstrajecten versus ontwikkelingsprojecten

Is het mogelijk om een loopbaan- en teamontwikkelingstraject projectmatig aan te pakken? Kunnen we leren van de lessen uit de ontwikkelingswereld? Mijn antwoord is: “ja”. Ten eerste vind je projectmatig werken in alle sectoren terug, dus waarom niet in de wereld van de loopbaanbegeleiding en teambuilding. Met Prince 2 heb ik nooit gewerkt, maar de […]

Loopbaanbegeleiding: een logische keuze?

In een artikel in Intermediair van 13 januari 2012 wordt afgeraden om coach te worden, in reactie op de groeiende groep mensen die besluiten zich als coach te vestigen. Al langer werd gezegd dat de ene helft van Nederland de andere helft coacht. Blijkbaar is hier behoefte aan, maar de markt is natuurlijk beperkt en verzadiging ligt al een tijdje op […]