Het ‘gouden team’ bestaat uit mensen die elkaar weten te vinden op elkaars kwaliteiten, die een gemeenschappelijke visie hebben, goed met elkaar communiceren en in hun werk het beste uit zichzelf en elkaar willen halen.

Door een team met elkaar in dialoog te laten gaan, (her)ontdekken zij de eigen en elkaars kwaliteiten, krijgen begrip voor de verschillen in werk- en communicatiestijlen en gaan samenwerken aan een gemeenschappelijke doelstelling.

Met mijn maatwerk workshops en trainingen kan ik precies die situatie aanpakken die voor de organisatie of team van toepassing is.

Medewerkers gaan in hun kracht staan, zijn voorbereid op veranderingen en hebben meer focus in hun werk. Werkplezier neemt toe, de relaties binnen het team worden beter en de medewerkers zijn gemotiveerd om de beste prestaties te leveren.

Workshops en trainingen teambuilding kunnen – al naar gelang de behoefte – de volgende onderdelen bevatten:

  • Beter benutten van bestaande en latente kwaliteiten binnen het team
  • Voorbereid zijn op veranderingen binnen de organisatie
  • Verbetering van onderlinge verbinding, communicatie en samenwerking
  • Stimuleren van participatie en persoonlijk leiderschap
  • Analyse en advisering rondom mobiliteit
  • Advisering bij het opstellen van een team ontwikkelingsplan
  • Elkaar helpen bij het aanscherpen en verbeteren van ideeën d.m.v. de FLOW-Sessie: een participatieve ideeëngenerator ofwel verbeterde brainstormsessie
  • Strategische teamplanning
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Ook on-the-job coaching behoort tot de mogelijkheden

Voor meer informatie of (vrijblijvend) contact klik hier of bel rechtstreeks met Sigrid van der Laan tel. 06-38252672.

Klik hier voor een exemplaar van het gratis e-boek ‘In vijf stappen naar werken met impact. De match tussen mens, werk en organisatie’.